INTEGRACYJNE PRZYWÓDZTWO:
SYNERGIA MĘSKIEJ I ŻEŃSKIEJ ENERGII W BIZNESIE

Interaktywny warsztat z Matt’em DomogałąMałgosią Tomasik dla kadry zarządzającej, talentów i zespołów pracowniczych

Organizacje wdrażające rozwiązania promujące różnorodność i upewniające się, że pracownicy faktycznie czują się częścią ich zespołu, osiągają 80% wzrost wydajności, są 6 razy częściej innowacyjne i zwinne, trzy razy częściej osiągają wysokie rezultaty oraz dwa razy częściej przekraczają wyznaczone cele finansowe (Badanie Deloitte, 2017)*

*Deloitte. Access Economics. Westpac Diversity Dividend Report. (2017)

PROGRAMIE

  • Jakie stereotypy i przekonania kobiet oraz mężczyzn ograniczają ich współpracę w biznesie?
  • Jak budować synergię komunikacji i relacji obu płci w biznesie?
  • Jak dbać o strategiczne relacje wspierające kariery kobiet i mężczyzn?
  • Czego mężczyźni i kobiety mogą się wzajemnie od siebie nauczyć aby osiągać zawodowy sukces?

To tylko część pytań, które międzynarodowy i zdywersyfikowany zespół ekspertów i praktyków (USA, Bliski Wschód, Polska, Niemcy, Australia) pracujący nad tym warsztatem sobie zadaje analizując jednocześnie najnowsze badania wskazujące na olbrzymi potencjał tkwiący w integracyjnym przywództwie. Firmy wdrażające z sukcesem kulturę synergii i ją promujące osiągają dużo większe przychody, są bardziej innowacyjne i otwarte na zmiany. To mocny “business case” wspierający potrzebę zmian zachowań kobiet i mężczyzn w biznesie.

CEL WARSZTATU

W trakcie warsztatu sięgniemy po przykłady z najlepszych praktyk biznesowych na świecie oraz własne doświadczenia w budowaniu karier zawodowych. Zastanowimy się dlaczego kobiety “wykruszają się w drodze na szczyt”. Jakie wewnętrzne ograniczenia ich blokują a czego nie zapewniają im organizacje i społeczeństwo. Poszukamy rozwiązań umożliwiających organizacjom tworzenie kultury zaangażowania i wykorzystania synergii męskiej i żeńskiej energii w biznesie.
Warsztat przygotowany w oparciu o badania naukowe oraz studia przypadków.

WARSZTACIE

“Miałam okazję współpracować z Małgosią Tomasik wiele lat temu prowadząc na jej zaproszenie szkolenie z przywództwa dla liderów firmy EY w Polsce. Cieszę się, że wraz z Matt’em Domogałą wprowadza na warsztatach temat “Integracyjnego Przywództwa: Synergii męskiej i żeńskiej energii w biznesie”. Poruszane zagadnienia pokrywają się z moim obszarem zainteresowań i badań akademickich. Uważam, że w obecnych czasach takie inicjatywy są jak najbardziej godne polecenia bo pozwalają spojrzeć na kwestię rozwoju zawodowego oraz promocji kobiet na nowo i podkreślają ważną rolę mężczyzn we wspieraniu kobiet w biznesie.”

Prof. Herminia Ibarra /Harvard/Insead/London Business School/

Scahyra Enjoli – współprowadząca warsztat na spotkaniu ze szkoleniowcami ze Stowarzyszenia ATD

Matt Domogała „Edutainer”

WARSZTAT ZAPREZENTOWANO M.IN.

  • społeczności Fundacji Liderek Biznesu
  • managerom takich firm jak Siemens, EY, Metlife, Deloitte i Citibank
  • trenerom i szkoleniowcom ze stowarzyszenia Association for Talent Development, USA
  • liderom firm członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź
  • członkom Klubu Kobiet Rynku Finansowego przy warszawskiej Giełdzie
  • uczestnikom konferencji z okazji Dnia Różnorodności zorganizowanej przez Polskie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

WYBRANE REFERENCJE

“Spotkanie i zakres warsztatów I CAN niezwykle inspirujące. Osobiście warsztat dotknął mnie „do żywego”, inicjując zmianę myślenia, wszak faktycznie ludzki umysł skłonny jest w pierwszej kolejności do negatywnego podejścia, a koncepcja I CAN pokazuje, jak to zmieniać w mądry i trwały sposób. Zdecydowanie planuję wdrożyć w życie proponowane rozwiązania, zarówno prywatnie, jak i w biznesie…
Będę polecać warsztaty I CAN każdemu, bo uważam, że robicie coś absolutnie wspaniałego. Połączenie charyzmy Matta i doświadczenia/wiedzy Małgosi to jak Yin&Yang. Trzymajcie tak dalej!”

Mariola Królikowska, HR Lead, East Cluster / Whirlpool

“Jesteście wspaniałym teamem i bardzo się cieszę, że Was poznałam. Matt, jesteś znakomitym mówcą, autentycznym, przekonywującym, porywającym, a przy tym wiarygodnym. Małgosiu, Twoje ciepło, spokój, wiedza i sposób w jaki zarażasz pasją są niezwykłe, ciągle mam ochotę Cię znów usłyszeć. Warsztat otworzył przede mną całkiem nowe obszary wiedzy i pozwolił zrozumieć niektóre mechanizmy działania moje, ale też mojego otoczenia biznesowego. Uważność, smakowanie chwil i wdzięczność za nie, to coś, co wyniosłam osobiście i będę praktykować.”

Marta Zmyślony / Dale Carnegie Training

„Matt jest wyjątkowym speaker-em i osobą prowadzącą konferencje – dynamiczny, prowokujący interakcje i profesjonalny. Miałam okazję obserwować go na konferencji IT w Nowym Jorku, gdzie w niezwykły sposób przekazał informacje dosyć wymagającej publiczności. Zdecydowanie jest jednym z najlepszych prezenterów jakich miałam okazję znać”

Anna Kayman
CEO New York Grant Company
Manhattan Chamber of Commerce 2009 Enterprising Woman of the Year

WARSZTAT
ZAPREZENTOWANO M.IN.

  • społeczności Fundacji Liderek Biznesu
  • managerom takich firm jak Siemens, EY, Metlife, Deloitte i Citibank
  • trenerom i szkoleniowcom ze stowarzyszenia Association for Talent Development, USA
  • liderom firm członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź
  • członkom Klubu Kobiet Rynku Finansowego przy warszawskiej Giełdzie
  • uczestnikom konferencji z okazji Dnia Różnorodności zorganizowanej przez Polskie Forum Odpowiedzialnego Biznesu

WYBRANE
REFERENCJE

“Spotkanie i zakres warsztatów I CAN niezwykle inspirujące. Osobiście warsztat dotknął mnie „do żywego”, inicjując zmianę myślenia, wszak faktycznie ludzki umysł skłonny jest w pierwszej kolejności do negatywnego podejścia, a koncepcja I CAN pokazuje, jak to zmieniać w mądry i trwały sposób. Zdecydowanie planuję wdrożyć w życie proponowane rozwiązania, zarówno prywatnie, jak i w biznesie…
Będę polecać warsztaty I CAN każdemu, bo uważam, że robicie coś absolutnie wspaniałego. Połączenie charyzmy Matta i doświadczenia/wiedzy Małgosi to jak Yin&Yang. Trzymajcie tak dalej!”

Mariola Królikowska, HR Lead, East Cluster / Whirlpool

“Jesteście wspaniałym teamem i bardzo się cieszę, że Was poznałam. Matt, jesteś znakomitym mówcą, autentycznym, przekonywującym, porywającym, a przy tym wiarygodnym. Małgosiu, Twoje ciepło, spokój, wiedza i sposób w jaki zarażasz pasją są niezwykłe, ciągle mam ochotę Cię znów usłyszeć. Warsztat otworzył przede mną całkiem nowe obszary wiedzy i pozwolił zrozumieć niektóre mechanizmy działania moje, ale też mojego otoczenia biznesowego. Uważność, smakowanie chwil i wdzięczność za nie, to coś, co wyniosłam osobiście i będę praktykować.”

Marta Zmyślony / Dale Carnegie Training

„Matt jest wyjątkowym speaker-em i osobą prowadzącą konferencje – dynamiczny, prowokujący interakcje i profesjonalny. Miałam okazję obserwować go na konferencji IT w Nowym Jorku, gdzie w niezwykły sposób przekazał informacje dosyć wymagającej publiczności. Zdecydowanie jest jednym z najlepszych prezenterów jakich miałam okazję znać”

Anna Kayman
CEO New York Grant Company
Manhattan Chamber of Commerce 2009 Enterprising Woman of the Year

Matt Domogała

Małgosia Tomasik

 ZESPÓŁ ENERGICZNIEJ

Matt Domogała jest głównym szkoleniowcem i coach’em ENERGICZNIEJ. Oferowane warsztaty są przygotowywane wraz z Małgorzatą Tomasik i prowadzone przez Matt’a Domogałę lub wspólnie. Treść warsztatu odpowiada konkretnym potrzebom danego klienta.

MATT DOMOGAŁA

  matt@energiczniej.pl

„EDUTAINER”, keynote speaker, szkoleniowiec, coach, przedsiębiorca

Już od ponad 15 lat dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem prowadząc konferencje, warsztaty oraz wykłady zarówno w USA jak i w Europie.

Inspirował uczestników wielu konferencji biznesowych np. w Waszyngtonie gdzie wystąpił jako keynote speaker w trakcie konferencji “Million Women Mentors STEM Connector’s Conference”; w Konsulacie Generalnym RP w Nowym Jorku prowadził konferencję “Growth Opportunities in Emerging Markets, US-Polish IT Forum” , we Wrocławiu jako keynote speaker wystąpił na konferencji “SQLDay 2017” czy w Katowicach jako keynote speaker wystąpił w trakcie “5-tego Międzynarodowego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw”, itd. Szkolił takie firmy jak Metlife, EY, Adidas oraz wiele innych. Występował także na konferencjach organizowanych na uczelniach amerykańskich takich jak Wharton Business School, Columbia czy Yale.

Z pasją aplikuje najnowsze odkrycia psychologii i nauki o mózgu człowieka w biznesie prezentując swoją autorską koncepcję życia i pracy wyrażoną w jednym słowie “ENERGICZNIEJ”. Podczas swoich warsztatów pokazuje uczestnikom jak budować energię (zarówno własną jak i ich zespołów) oraz jak wzmacniać odporność aby radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i życiowymi. Pomaga firmom, organizacjom i ludziom w pełni wykorzystać możliwości rozwoju.

Matt jest nie tylko trenerem ale także przedsiębiorcą i skutecznym managerem doświadczonym w budowaniu międzynarodowych zespołów i zarządzaniu międzynarodowymi projektami. Wprowadził polskie firmy IT na rynek w USA.

Ukończył prawo na Uniwersytecie Śląskim oraz programy MBA (Marketing i Zarządzanie) na Uniwersytecie Pace w Nowym Jorku.

Przepłynął Ocean Atlantycki pod żaglami, ukończył maraton nowojorski oraz kilka triathlonów, wspiął się na Mont Blanc.

MAŁGOSIA TOMASIK

  gosia@energiczniej.pl

Szkoleniowiec, mentor, ekspert w zarządzaniu potencjałem ludzkim
Były partner firm konsultingowych Arthur Andersen i EY czy dyrektor HR Grupy Orlen

Małgosia jest ekspertem od spraw zasobów ludzkich z ponad dwudziestoletnią praktyką w tym zawodzie. Rozwijała i wdrażała rozwiązania i programy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Posiada szerokie doświadczenia praktyczne i sukcesy w pracy nad zachowaniem w organizacjach w tym kulturą i wdrożeniem zmian, zaangażowaniem pracowników, satysfakcją zawodową czy rozwojem. Zajmowała się także z sukcesem komunikacją wewnętrzną w firmach, negocjacjami ze związkami zawodowymi (Grupa Orlen) czy pozycjonowaniem firmy jako pracodawcy z wyboru. Jej największą pasją w zarządzaniu zasobami ludzkimi zawsze było pozyskiwanie odpowiednich talentów i kompetencji do organizacji, wspieranie ich rozwoju zawodowego a także ich późniejszej pracy jako liderów rozwijających zespoły i organizacje w Polsce i za granicą.

Małgosia zarządzała zespołami HR takich firm konsultingowych jak Arthur Andersen czy EY oraz Grupy Orlen. Pracowała w zespołach opracowujących globalne rozwiązania (np. uczestnicząc w pracach zespołu przygotowującego globalną strategię HR-ową firmy Arthur Andersen wraz z naukowcami z Wharton Business School). Była zaangażowana w przygotowanie i prowadzenie szkoleń w globalnych centrach szkoleniowych Arthur Andersen w Stanach Zjednoczonych i Europie.

Przez ostatnie lata w ramach rozszerzania swoich zainteresowań zawodowych pracowała m.in. nad rozwijaniem i wdrażaniem nowoczesnych technologii wspierających komunikację wewnętrzną dla firm czy rozwojem specjalizacji Zarządzanie Potencjałem Ludzkim na kierunku Zarządzanie i Przywództwo na SWPS Uniwersytecie Humanistycznospołecznym w Warszawie. Współpracuje też z Uniwersytetem Warszawskim.

Małgosia z pasją podróżuje do najdalszych zakątków świata, interesuje się operą, uprawia żeglarstwo. Intensywnie pracuje wolontarystycznie i charytatywnie.

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY

ZAPRASZAMY
DO WSPÓŁPRACY

WZMOCNIJ SIEBIE, SWÓJ ZESPÓŁ I ORGANIZACJE DZIĘKI ENERGICZNIEJ!

Skontaktuj się z nami