INTEGRACYJNE PRZYWÓDZTWO.
SYNERGIA MĘSKIEJ I ŻEŃSKIEJ ENERGII W BIZNESIE
Interaktywny warsztat z Matt’em Domogałą i Małgosią Tomasik dla kadry zarządzającej, talentów i zespołów pracowniczych
Organizacje wdrażające rozwiązania promujące różnorodność i upewniające się, że pracownicy faktycznie czują się częścią ich zespołu, osiągają 80% wzrost wydajności, są 6 razy częściej innowacyjne i zwinne, trzy razy częściej osiągają wysokie rezultaty oraz dwa razy częściej przekraczają wyznaczone cele finansowe (Badanie Deloitte, 2017)*
*Deloitte. Access Economics. Westpac Diversity Dividend Report. (2017)
W PROGRAMIE
- Jakie stereotypy i przekonania kobiet oraz mężczyzn ograniczają ich współpracę w biznesie?
- Jak budować synergię komunikacji i relacji obu płci w biznesie?
- Jak dbać o strategiczne relacje wspierające kariery kobiet i mężczyzn?
- Czego mężczyźni i kobiety mogą się wzajemnie od siebie nauczyć aby osiągać zawodowy sukces?
To tylko część pytań, które międzynarodowy i zdywersyfikowany zespół ekspertów i praktyków (USA, Bliski Wschód, Polska, Niemcy, Australia) pracujący nad tym warsztatem sobie zadaje analizując jednocześnie najnowsze badania wskazujące na olbrzymi potencjał tkwiący w integracyjnym przywództwie. Firmy wdrażające z sukcesem kulturę synergii i ją promujące osiągają dużo większe przychody, są bardziej innowacyjne i otwarte na zmiany. To mocny “business case” wspierający potrzebę zmian zachowań kobiet i mężczyzn w biznesie.
CEL WARSZTATU
W trakcie warsztatu sięgniemy po przykłady z najlepszych praktyk biznesowych na świecie oraz własne doświadczenia w budowaniu karier zawodowych. Zastanowimy się dlaczego kobiety “wykruszają się w drodze na szczyt”. Jakie wewnętrzne ograniczenia ich blokują a czego nie zapewniają im organizacje i społeczeństwo. Poszukamy rozwiązań umożliwiających organizacjom tworzenie kultury zaangażowania i wykorzystania synergii męskiej i żeńskiej energii w biznesie.
Warsztat przygotowany w oparciu o badania naukowe oraz studia przypadków.
“Miałam okazję współpracować z Małgosią Tomasik wiele lat temu prowadząc na jej zaproszenie szkolenie z przywództwa dla liderów firmy EY w Polsce. Cieszę się, że wraz z Matt’em Domogałą wprowadza na warsztatach temat “Integracyjnego Przywództwa. Synergii męskiej i żeńskiej energii w biznesie”. Poruszane zagadnienia pokrywają się z moim obszarem zainteresowań i badań akademickich. Uważam, że w obecnych czasach takie inicjatywy są jak najbardziej godne polecenia bo pozwalają spojrzeć na kwestię rozwoju zawodowego oraz promocji kobiet na nowo i podkreślają ważną rolę mężczyzn we wspieraniu kobiet w biznesie.”
Prof. Herminia Ibarra /Harvard/Insead/London Business School/
Scahyra Enjoli – współprowadząca warsztat na spotkaniu ze szkoleniowcami ze Stowarzyszenia ATD
Matt Domogała „Edutainer”
WARSZTAT ZAPREZENTOWANO M.IN.
- społeczności Fundacji Liderek Biznesu
- managerom takich firm jak Siemens, EY, Metlife, Deloitte i Citibank
- trenerom i szkoleniowcom ze stowarzyszenia Association for Talent Development, USA
- liderom firm członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź
- członkom Klubu Kobiet Rynku Finansowego przy warszawskiej Giełdzie
- uczestnikom konferencji z okazji Dnia Różnorodności zorganizowanej przez Polskie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
WYBRANE REFERENCJE
WARSZTAT
ZAPREZENTOWANO M.IN.
- społeczności Fundacji Liderek Biznesu
- managerom takich firm jak Siemens, EY, Metlife, Deloitte i Citibank
- trenerom i szkoleniowcom ze stowarzyszenia Association for Talent Development, USA
- liderom firm członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź
- członkom Klubu Kobiet Rynku Finansowego przy warszawskiej Giełdzie
- uczestnikom konferencji z okazji Dnia Różnorodności zorganizowanej przez Polskie Forum Odpowiedzialnego Biznesu
WYBRANE
REFERENCJE
Matt Domogała
Małgosia Tomasik
ZESPÓŁ ENERGICZNIEJ
Matt Domogała jest głównym szkoleniowcem i coach’em ENERGICZNIEJ. Oferowane warsztaty są przygotowywane wraz z Małgorzatą Tomasik i prowadzone przez Matt’a Domogałę lub wspólnie. Treść warsztatu odpowiada konkretnym potrzebom danego klienta.
POZNAJ MATT’A
„EDUTAINER”, keynote speaker, szkoleniowiec, mentor, coach, biznesmen
Matt Domogała już od ponad 15 lat dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem prowadząc konferencje, warsztaty oraz wykłady zarówno w USA jak i w Europie.
Inspirował uczestników wielu konferencji biznesowych. Szkolił takie firmy jak MetLife, Adidas, Citibank, Siemens, Deloitte oraz wiele innych. Występował także na konferencjach organizowanych na uczelniach amerykańskich takich jak Wharton Business School, Columbia czy Yale.
Z pasją aplikuje najnowsze odkrycia psychologii i nauki o mózgu człowieka w biznesie prezentując autorską koncepcję życia i pracy wyrażoną w jednym słowie “ENERGICZNIEJ”.
Podczas swoich warsztatów pokazuje uczestnikom jak budować energię i zaangażowanie (zarówno własne jak i zespołów) oraz jak wzmacniać odporność aby radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i życiowymi. Pomaga firmom, organizacjom i ludziom w pełni wykorzystywać swój potencjał i możliwości rozwoju.
Matt jest nie tylko trenerem ale też skutecznym managerem doświadczonym w budowaniu międzynarodowych zespołów i zarządzaniu międzynarodowymi projektami. Wprowadził polskie firmy IT na rynek w USA.
Ukończył prawo na Uniwersytecie Śląskim oraz programy MBA (Marketing i Zarządzanie) na Uniwersytecie Pace w Nowym Jorku.
Przepłynął Ocean Atlantycki pod żaglami, ukończył maraton nowojorski oraz kilka triathlonów, wspiął się na Mont Blanc.
MAŁGOSIA TOMASIK
Szkoleniowiec, mentor, ekspert w zarządzaniu potencjałem ludzkim
Małgosia Tomasik jest ekspertem z branży HR z ponad dwudziestoletnią praktyką w tym zawodzie. Rozwijała i wdrażała rozwiązania i programy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Posiada szerokie doświadczenia praktyczne i sukcesy w pracy nad zachowaniem w organizacjach w tym kulturą i wdrożeniem zmian, zaangażowaniem pracowników, satysfakcją zawodową czy rozwojem. Zajmowała się także z sukcesem komunikacją wewnętrzną w firmach, negocjacjami ze związkami zawodowymi (Grupa Orlen) czy pozycjonowaniem firmy jako pracodawcy z wyboru.
Jej największą pasją w zarządzaniu zasobami ludzkimi zawsze było pozyskiwanie talentów do organizacji. Wspieranie ich rozwoju zawodowego a także ich późniejszej pracy jako liderów rozwijających zespoły i organizacje w Polsce i za granicą.
Małgosia zarządzała zespołami HR firm konsultingowych takich jak Arthur Andersen czy EY oraz Grupy Orlen. Pracowała w zespołach opracowujących globalne rozwiązania (np. uczestnicząc w pracach zespołu przygotowującego globalną strategię HR-ową firmy Arthur Andersen wraz z naukowcami z Wharton Business School). Była zaangażowana w przygotowanie i wdrażanie programów szkoleniowych w globalnych centrach rozwoju Arthur Andersen w Stanach Zjednoczonych i Europie.
Przez ostatnie lata w ramach rozszerzania swoich zainteresowań zawodowych pracowała m.in. nad rozwijaniem i wdrażaniem nowoczesnych technologii wspierających komunikację wewnętrzną dla firm. Współpracowała z Uniwersytetem SWPS oraz Uniwersytetem Warszawskim. Prowadziła warsztaty dla takich firm jak Citibank, Toyota, Amgen, EY, Siemens i wielu innych.
Małgosia z pasją podróżuje do najdalszych zakątków świata, interesuje się operą, uprawia żeglarstwo. Intensywnie pracuje wolontarystycznie i charytatywnie.
ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY
ZAPRASZAMY
DO WSPÓŁPRACY
WZMOCNIJ SIEBIE, SWÓJ ZESPÓŁ I ORGANIZACJE DZIĘKI ENERGICZNIEJ!
Skontaktuj się z nami